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    【亿博app注册】凝聚力量 开拓未来
    发表于 2020-09-12 浏览:
    文章导读:亿博app注册世普对标分析会...

     

              亿博app注册世普公司对标分析报告

     

      今天上午,亿博app注册世普科技有限公司组织了对标工作分析会议,以头脑风暴的形式将与会者分为各小组展开讨论,客观地分析了公司目前的经营现状,各项业务领域存在的主要问题和经营短板,各组成员集思广益,畅所欲言,互相启发和激励,达到较高效率   。   
     

     

     

     

     

     

     

     

      开展对标分析会,是公司实现可持续发展的必然要求,是查找不足,开源节流的有效措施,是提升公司整体经营能力、谋划发展方向的实际需要,也是加快企业创新转型的重要途径。这次会议的主要内容有:

     

      一、对标同行业找差距:

     

      1、对标企业存在的主要优势有:一是对标企业成立时间早,金融资本雄厚,资金链充足,大多均已上市;二是对标企业从资质运营、企业文化、市场拓展、人员配备、人才储备、员工福利、分配、人才引进等各方面均已建立完备的规章制度;三是对标企业经营范围广泛,客户资源优越,同时积极拓展对外市场,在市场中占据较大份额;四是对标企业人才引进渠道多,途径广,重要的是对标企业重视人才引进相关工作,重视人才培养,做好人才培训及储备工作;五是对标企业重视自主创新,培养核心竞争力,注重与时俱进改善企业管理、运营等方面的不足。

     

      2、相较于对标企业,我们存在的不足:一是缺少顶层规划,对于公司发展缺少整体谋划,同时相关工作的开展疲于表面,缺少及时跟进、落实,同时存在多头管理,多人负责的情况;二是人岗匹配有待进一步完善,人员轮换制度落实不到位;三是公司资质较少,同时,多数人员不具备相应资质证书,导致相关工作无法顺利开展或者失去投标相关大型公司的机会;三是缺乏必要的人才引进制度,没有储备高新科技人才;四是人员培训工作不及时,不充分,导致相关岗位人员缺乏相应技能,影响正常工作的开展;五是公司财务制度有待进一步完善,员工福利形式单一,内容贫乏,缺少激励机制,薪酬待遇有待进一步提高;

     

      二、定榜样、找差距、补短板、促发展。

     

      以此次对标分析会为契机,通过对标行业领先者,我们找出自身存在的不足之处,在下一阶段的工作中,我们主要从以下几方面着手改进:

     

      一、加强顶层设计,及时跟进公司每个年度具体开展的各个板块工作的落实情况,并及时纠错、改进、完善财务部、招标部、采购部等重要部门的相关制度;

     

      二、加大公司品牌建设,打造核心竞争力,不断提升亿博app注册的服务水平、服务能力、加大人员技术培训,完善人员资质考试、证书认定,不断增强公司硬实力;

     

      三、要不断补齐公司施工的各项资质条件,以此为基,不断拓宽业务面。拓广市场经营范围,重视与客户建立长久、良好的合作伙伴关系,以诚信为本,能力为核,以实际的工作绩效赢得客户口碑,同时,要不断增强企业的商务斡旋博弈能力,针对不同的情况,应制度具体有效的应对方案,不断提升亿博app注册品牌;

     

      四、完善工作流程,针对工作具体内容、具体施工项目应配备相关专业人员,并确定具体负责人,规避多头负责、混乱的管理,建立清晰完备的绩效考核激励制度,做到奖罚分明;

     

      五、做好人员培训、轮岗、考核等相关人力资源工作,建立符合公司实际的人员招聘、培训、轮岗、考核制度、丰富招聘渠道、做好定期培训、轮岗、定期考核,做到人尽其才、才尽其用、人岗相匹,最大限度的发挥人才的最大优势,建立各个部门、各个项目专业的人员队伍,此外,应加大高新技术的人才引进、人才培训,要招的来,还要留得住。

     

      六、建立丰富的员工薪酬福利制度。完善公司的薪酬制度,要做到合理、有效、吸引力十足,建立丰富的员工福利内容,充分体现公司的人文关怀。

     

      七、要注重公司文化建设,这是公司发展向心力、凝聚力的重要源泉。打造亿博app注册文化,不在于一朝一夕,而是久久为功。

     

      通过此次对标分析会,对公司的经营发展与标杆企业进行了全方位的比较与学习,使得我公司对自身的发展状况有了一个明确的认识,同时,在下一步的公司工作中,我们将会持续系统地围绕短板、重点突破、以点带面、全方位地开展改进提升工作,将各项工作真正落实,为公司的发展打下夯实基础,同时,也希望全体亿博app注册家人齐心协力,众志成城,为亿博app注册更加美好的明天奋斗不止!

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